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市編委辦切實做好機構編制管理

來源:洛陽新聞網  發表時間:2019-06-29
  一是保障重點領域。實行系統內編制總量控制和余缺調劑、人員跨部門調劑等機構編制管理制度,重點保障新區、自貿試驗區建設編制需求,并向義務教育、公共衛生等基本公共服務領域和基層一線傾斜。探索編制周轉使用機制,將改革中收回的事業編制實行集中調控、統籌管理和周轉使用,主要用于保障新區經濟社會發展所需各類高層次緊缺人才的引進。二是嚴控事業編制。開展事業單位清理規范,撤銷長期不開展業務或不能正常運作、職能弱化消亡的“空殼”單位,整合職能相近或相似、工作任務不足、規模偏小的單位。加快推進事業單位分類改革,對條件成熟以及“名存實亡”的經營類事業單位,通過改制、撤銷等方式穩妥退出事業單位序列,收回全部事業編制,現有人員“只出不進”妥善分流消化。三是拓展公益服務。出臺開展各類事業單位統一登記促進民辦公益事業發展等一系列政策,為綠城舟山育華學校、瑞金醫院舟山分院等民辦事業單位核定民辦事業單位報備員額,緩解政府舉辦公益事業、配備人員編制壓力。對殘疾人托養、學前特殊教育等新增的公益服務事項,鼓勵按照“以事定費”、“以費養事”原則,逐步形成編制保障與購買服務相結合的管理方式。四是優化編制結構。在市級事業單位中探索開展事業單位績效評估試點工作,通過對事業單位職責履行、業務開展、服務效能、社會評價等各方面的綜合評價,對評估結果為A級的事業單位優先安排年度用編計劃,進一步體現評估獎優罰劣的導向、激勵和約束作用。
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凌亂の舞步 [內蒙古自治區烏海]
舉報 9小時前

不看病正確,否則人財兩空

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賤酒殤 [陜西省漢中市]
舉報 10小時前

9年了

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